【　　　　】澳門中華總商會在理事長高開賢帶領下一行十二人於昨日上午拜訪勞工事務局和人力資源辦公室，受到兩個政府部門負責人的熱情接待。 中總拜訪勞工事務局期間，受到該局局長黃志雄，副局長陳景良、林美美，勞動監察廳廳長雷文，就業廳廳長鄧月微，職業培訓廳廳長孔令彪及高級技術員李麗嫦等的熱情接待。 高開賢對黃志雄履新勞工局長一職表示歡迎和支持，並讚揚他從事公職多年，在勞動力市場及人力資源範疇具有豐富經驗，中總將與勞工局繼續加強溝通合作。他說，現時本澳人力資源短缺情況嚴峻，中小商號請人難，加上新《勞動關係法》的實施和執行，令到本地中小微企經營進一步受到困擾，主要反映出新《勞動關係法》是以過去本澳經濟以製造業為基礎進行立法，與現時澳門以服務業作為主要的經濟體，突顯出有關法律不符合本澳的實際情況，冀望特區政府聆聽各界意見，盡快對新《勞動關係法》進行修改，配合澳門建設成為「世界旅遊休閒中心」的定位。 高開賢說，特區政府十分關注「非全職工作勞動關係制度」的立法工作，並於日前推出「非全職工作勞動關係制度」的法律草案。經勞工局日前介紹有關法律草案，讓勞資雙方進一步瞭解內容，但對於現時法律草案的可操作性方面，工商界大多數認為有關工時、年假等計算過於複雜，且缺乏靈活性，此外，還會拉緊企業的人力資源。他說，「非全職工作勞動關係制度」的設立，應有利於本澳企業的營運和就業市場的發展，更應保障僱員和僱主雙方的利益，使本澳勞資關係更趨和諧。 黃志雄表示，勞工局將配合特區政府的施政方針，聆聽勞資雙方的意見，進一步完善和做好有關工作，包括加強力度扶持本澳中小微企的發展，將資源用得其所，讓本澳中小商號能夠繼續存活，尋找商機並拓展業務。 黃志雄說，勞工局會從勞資官等多角度出發，更全面研究和檢討勞工事務範疇問題，配合政府政策和經濟發展，適當輸入勞動力，避免企業的營運受到人力資源不足的制約，防止澳門整體經濟發展因而受到影響，並持續優化本地人力資源的素質，創造本地人向上流動的機會，讓本地居民合理分享經濟繁榮的成果。 中總拜訪人力資源辦公室期間，受到人資辦主任盧瑞冰，副主任劉偉明，職務主管陳元童、梁舜堯等的熱情接待。